行政サービス
産前・産後休暇について
カテゴリ |
妊娠から出産まで - 仕事を続けたい |
---|
正社員・パートといった雇用形態にかかわらず、母性保護の観点から、出産を予定している女性労働者は、請求すれば出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は、14週間前)から産前休暇を取得できますし、産後は8週間の休業が認められます。職場の請求方法を確認して手続きしましょう。
※詳しくは愛媛労働局ホームページ「働きながらお母さんになるあなたへ」をご覧ください。
関連する情報
-
妊娠から出産まで - 仕事を続けたい
育児をしながら働くための制度について
-
妊娠から出産まで - 妊娠中の健康について
注意したい症状
-
妊娠から出産まで - 妊娠したら
健康診査を受けましょう
-
妊娠から出産まで - 仕事を続けたい
通院休暇について
-
妊娠から出産まで - 各種制度について
出産育児一時金とは
-
妊娠から出産まで - 妊娠中の健康について
妊娠中の生活
-
妊娠から出産まで - 妊娠したら
妊婦一般健康診査とは
-
妊娠から出産まで - 妊娠中の健康について
保健指導を受けましょう
-
妊娠から出産まで - 仕事を続けたい
職場への妊娠報告について
-
妊娠から出産まで - 妊娠中の健康について
注意したい症状(妊娠後半期)
- このページの情報は役に立ちましたか?