行政サービス
職場への妊娠報告について
カテゴリ |
妊娠から出産まで - 仕事を続けたい |
---|
妊娠が分かったら、職場には早めに出産予定日と休業期間を報告しましょう。妊娠・出産や、産前産後休業の取得を理由とする解雇など不利益な取り扱いは禁止されております。職場において女性が母性を尊重され、働きながら安心して子どもを産むことができる条件を整備することは、重要な課題です。 妊娠中・育児中の女性労働者に対して、休業請求・勤務時間や勤務内容の変更など、母性を保護するための様々な措置があります。
●詳しくは、愛媛労働局ホームページをご覧ください。
関連する情報
-
妊娠から出産まで - 妊娠したら
パーキングパーミット制度とは
-
妊娠から出産まで - 仕事を続けたい
労働条件の変更について
-
妊娠から出産まで - 各種制度について
育児支援資金(愛媛県勤労者福祉資金)とは
-
妊娠から出産まで - 各種制度について
出産手当金とは
-
妊娠から出産まで - 妊娠したら
バースプランを立てましょう
-
妊娠から出産まで - 妊娠したら
家族になるための準備期間
-
妊娠から出産まで - 仕事を続けたい
育児休業とは
-
妊娠から出産まで - 妊娠したら
分娩予約をしましょう
-
妊娠から出産まで - 妊娠中の健康について
妊娠中の生活
-
妊娠から出産まで - 妊娠中の健康について
注意したい症状
- このページの情報は役に立ちましたか?